|
|
|
| AtoZ Consulting > 컨설팅 > 교육체계수립 |
|
 |
|
|
|
※교육체계 수립의 이점과 필요성
|
교육체계(Training Architecture)란 한 조직의 역량개발을 위해 짜여진 여러 계획들의 총체를 의미합니다. 이러한 교육체계는 개인역량개발(TD)을 위한 계획, 조직개발(OD)을 위한 계획, 경력개발(CD)을 위한 계획의 3가지 영역으로 크게 나눌 수 있습니다.
잘 수립된 교육체계를 가진 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 확고한 교육방향성을 가지고 있으며, 정말로 필요한 교육만을 시행하여 높은 교육 효과성을 보장받고 있습니다. 교육체계를 잘 수립하면 아래와 같은 이점들을 얻을 수 있습니다.
- Why : 왜 교육을 해야 하는지에 대한 이유를 찾을 수 있습니다.
- Whom & When / What & How : 특정 계층의 특정 직무, 직책을 가진 사람들에게 언제, 얼마나, 어떠한 내용을
어떠한 교육방법론으로 진행해야 하는지 명확히 할 수 있습니다.
따라서 어떤 교육을 어떻게 시행해야할지 고민하고 있는 조직이라면 이러한 교육체계 수립이 반드시 필요합니다.
|
|
|
※AtoZ컨설팅의 교육체계수립 프로세스
|
|
|
|
|
※교육체계수립 컨설팅 주요 실적
|
- TNS Research
- 아워홈
|
|
 |
|
|
|
|
